Si así funciona, no necesitas cambiarlo
A menudo, cuando el sistema de gestión de nómina actual funciona, aunque no sea tan eficiente, muchas personas se cuestionan por qué deberían subcontratar la gestión de nómina y arriesgarse a implantar un sistema peor.
Entre otras razones para no subcontratar la gestión de nómina, el 12 % de las personas encuestadas dijo que supondría mucho trabajo, y el 10 % declaró que no tenía la capacidad de encontrar una justificación económica.
Esto destaca la percepción en el mercado de que los riesgos, aunque sean pequeños, a menudo pesan más que los posibles beneficios que las empresas podrían aprovechar si subcontrataran la gestión de su nómina.