¿En qué punto se encuentra tu nómina?
El estudio ha demostrado que, cuando se trata de gestión de nóminas, hay muchas empresas que podrían mejorar. Por naturaleza, existen empresas que ya han optimizado muchos de sus procesos, aunque no deberían conformarse.
Esto se vuelve más crítico si la empresa tiene empleados en varios países, ya que las legislaciones, las prácticas laborales y las leyes cambian regularmente, por lo que la probabilidad de incumplir alguna normativa aumenta. Estar al día con esto puede ser todo un reto, ya que, tal como se mostró en la encuesta, una de cada dos personas encuestadas afirma que ha recibido penalizaciones.
Una posible solución es subcontratar, pero, al parecer, todavía hay mucha reticencia a hacerlo. Sin embargo, las empresas que operan en varios países o que están involucradas en el ámbito de fusiones y adquisiciones deben considerar con total seriedad la subcontratación, debido a la experiencia que tienen las empresas de subcontratación en las mejores prácticas en materia de nómina.
Con las nuevas tecnologías en constante mejora, ¿por qué no subcontratar servicios de nómina para un solo país? Esto permite que los expertos gestionen el proceso y ofrezcan soluciones innovadoras, como el uso de la IA y el análisis de información.